En bog til alle ledere, der står for at skulle ændre noget – stort som småt. Håndbogen hjælper forandringslederen med at styre sikkert gennem forandringsopgavens mange faser.Forfatterne viser, hvordan man sætter sig ind i og planlægger forandringsprocessen. Hjælper med at gribe mulighederne og håndtere udfordringerne i forandringen, mens processen står på. Giver redskaber til at evaluere og lære af processens successer og fejltrin, så forandringskompetencen i organisationen øges.
dansk
Limbo : Gør den nye topleder klar fra dag 1
Lean og arbejdsmiljø - et dynamisk spændingsfelt
Den store præstation : Anbefalinger til mennesker og organisationer der vil præstere bedre
Er du klar eller kapret?: Bliv bedre til at samarbejde, lede og blive ledt
Den rette indstilling betyder alt
Medarbejder eller modarbejder - religion i moderne arbejdsliv : Kap. 14 Ledelse, ansvar og religion
HBR Guide to Managing Strategic Initiatives
Arbejds-, organisations- og ledelsespsykologi
Leading On Purpose : The guide to creating a purpose driven culture
Crossing the Chasm : Marketing and Selling Technology Projects to Mainstream Customers
Sådan arbejder supersælgere
ERP: ENTERPRISE RESOURCE PLANNING
Fusioner i det offentlige
Kvantespring med vilje
Nøglen til ledelse af forandring : Strategier for bevidst forandringslederskab
Grib forandringen : Magt, kommunikation og ledelsesstil
Skoleledelse i forandring
Aktiv projektledelse
HVORFOR KLAPPER DE IKKE? : 7 fælder, der forhindrer aktivering af fællesskabets evne til at træffe de bedste beslutninger og skabe meningsfulde forandringer
Ledelse af spredning
Lederudvikling - 55 værktøjer til ledere og konsulenter
Langsigtet lean : - ledelse, kultur og forbedring
Ledelse i uddannelsesmiljøer
Narrativ ledelsespraksis
