Et af de første skridt, man skal tage for at gøre et team mere effektivt, er at være opmærksom på, hvordan teamet sammensættes. Du kan undgå de fleste problemer, som teamet står overfor, når det udformes, ved at angive en klar retning, opbygge støtte inden for organisationen, skabe en stærk teamstruktur, identificere nøglerelationer og være opmærksom på eksterne faktorer. Hvis et team sammensættes ud fra disse fem principper, har det en rigtig god chance for at opnå succes.
Hvordan man sammensætter et team
Kom i gang med denne bog i dag for 0 kr.
- Få fuld adgang til alle bøger i appen i prøveperioden
- Ingen forpligtelser, opsiges når som helst
Forfatter:
Fortæller:
Sprog:
dansk
Format:
Monetizing Innovation : How Smart Companies Design the Product Around the Price
Bæredygtig skoleledelse
The Project Society
Principle-Centered Leadership
Fra dansk empires bygningshistorie. Arkitekt Johan Andreas Meyer 1783-1822
Danske borganlæg til midten af det trettende århundrede. Bind 1
Creative Strategy and the Business of Design
Rytme : Videregående studier
Paradise Lost
Transparency : How Leaders Create a Culture of Candor
How To Get Your Point Across In 30 Seconds Or Less
Børsen
Ledelseshåndbogen til organisatoriske forandringer
Medarbejderhåndbogen for ændring af virksomhedskulturen
Ledelse af spredte teams
Hvordan man håndterer konflikter med kolleger
Den rette indstilling betyder alt
Personlig motivation
Kritisk refleksion
En overlevelsesguide til at klare stressfaktorerne ved organisatoriske ændringer
Hvordan man søsætter et team
Opbyg dit teams moral, stolthed og gejst
Har du virkelig brug for et team?