Når mennesker arbejder sammen, vil der over tid være bestemte hovedbegivenheder, der skiller sig ud ved at have potentiale til at give os vigtige erfaringer til fremtiden. Ledere kan bruge teknikken kritisk refleksion til at hjælpe deres grupper med at lære af disse situationer, uanset om begivenheden var en stor succes eller en brølende fiasko. Målet er at påvirke udfaldet af lignende begivenheder i fremtiden; enten for at gentage succesen eller undgå at begå samme fejltagelse.
Kritisk refleksion
Kom i gang med denne bog i dag for 0 kr.
- Få fuld adgang til alle bøger i appen i prøveperioden
- Ingen forpligtelser, opsiges når som helst
Forfatter:
Oplæser:
Sprog:
dansk
Format:
Team Building Inside 2: Communication : Create and live the team spirit!
Erdogan Rising : The Battle for the Soul of Turkey
The Leader's Guide to Unconscious Bias : How To Reframe Bias, Cultivate Connection, and Create High-Performing Teams
1001 Solution-Focused Questions : Handbook for Solution-Focused Interviewing
Biofeedback and Mindfulness in Everyday Life : Practical Solutions for Improving Your Health and Performance
Interview. Kunsten at lytte og spørge
Team Building : Discover How To Easily Build & Manage Winning Teams
Play Better Golf
The Essence of Happiness: A Guidebook for Living
Just Send the Text : An Expert's Guide to Letting Go of the Stress and Anxiety of Modern Dating
Getting (More of) What You Want : How the Secrets of Economics and Psychology Can Help You Negotiate Anything, in Business and in Life
The New Leader's 100-Day Action Plan : How to Take Charge, Build Your Team, and Get Immediate Results
Ledelseshåndbogen til organisatoriske forandringer
Hvordan man håndterer konflikter med kolleger
Personlig motivation
Hvordan man håndterer konflikter med medarbejdere
Den rette indstilling betyder alt
En overlevelsesguide til at klare stressfaktorerne ved organisatoriske ændringer
Medarbejderhåndbogen for ændring af virksomhedskulturen
Har du virkelig brug for et team?
Hvordan man sammensætter et team
Fastholdelse af team performance
Ledelse af spredte teams