Varför misslyckas sju av tio förändringsinitiativ? Svaret ligger sällan i planen utan i kulturen.
Bakom varje förlorad satsning finns ett nät av normer, tystnader och informella ledare som ingen tog med i kalkylen. Strategier skrivs på papper men kulturer lever i människors beteenden.
I Kultur dödar strategi – Alltid visar Wilhelm Sandgren varför ledare gång på gång underskattar kulturens kraft och hur detta avgör om förändring lyckas eller misslyckas. Med skarpa analyser, levande exempel och praktiska verktyg får du som chef, ledare eller konsult nya insikter om:
- hur kultur kan bära eller bryta strategi
- vilka mönster som skapar motstånd
- hur du bygger förändringsbenägna organisationer på riktigt
Boken riktar sig till vd:ar, chefer, ledare och konsulter som vill förstå kulturens verkliga betydelse och som vill lyckas med förändring i praktiken.
Det här är inte en bok om planer och processer. Det är en bok om människor, makt och mönster.