La mayoría de las actividades de nuestra vida se desarrollan en el marco de organizaciones humanas y muy en particular de empresas. Este libro profundiza en el estudio de su organización y sistematiza este importante campo de conocimiento: desarrolla los conceptos que han fundamentado el diseño de las organizaciones del siglo xx; presenta diferentes modelos organizativos, los que han servido de referente en el pasado siglo y los emergentes, que despuntan como los protagonistas del siglo xxi; y, por último, presta atención al cambio organizativo, un tema de especial importancia para todas las empresas, que deben hacer frente hoy al problema de la gestión del cambio y en las que el desarrollo de la capacidad de aprendizaje constituye, sin duda, un factor clave para garantizar la supervivencia.
Comportamiento Humano : El recurso básico de las organizaciones empresariales
José Luis González Vadillo
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Modelo de calidad en educación GOIEN : Camino hacia la mejora continua
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El entorno económico y la competitividad en España
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Economía y Humanismo Cristiano : Una visión alternativa de la actividad económica
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Urbegi : Un proyecto empresarial con vocación social
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Crisis y nueva dirección bancaria
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La década perdida : Escritos de un tiempo de crisis (2008-2018)
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Instituciones, gobernanza y economía : hacia la innovación institucional en América Latina
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