Et af de første skridt, man skal tage for at gøre et team mere effektivt, er at være opmærksom på, hvordan teamet sammensættes. Du kan undgå de fleste problemer, som teamet står overfor, når det udformes, ved at angive en klar retning, opbygge støtte inden for organisationen, skabe en stærk teamstruktur, identificere nøglerelationer og være opmærksom på eksterne faktorer. Hvis et team sammensættes ud fra disse fem principper, har det en rigtig god chance for at opnå succes.
Hvordan man sammensætter et team
Empieza hoy con este libro por 0 €
- Disfruta de acceso completo a todos los libros de la app durante el periodo de prueba
- Sin compromiso, cancela cuando quieras
Autor/a:
Narrador/a:
Idioma:
Danés
Formato:
Kritisk refleksion
Den rette indstilling betyder alt
Personlig motivation
Medarbejderhåndbogen for ændring af virksomhedskulturen
Ledelseshåndbogen til organisatoriske forandringer
En overlevelsesguide til at klare stressfaktorerne ved organisatoriske ændringer
Opbyg dit teams moral, stolthed og gejst
Har du virkelig brug for et team?
Hvordan man søsætter et team
Ledelse af spredte teams
Fastholdelse af team performance