Découvrez comment gérer les conflits grâce à la coopération et l'affirmation de soi avec le modèle Kenneth Thomas. Ce livre vous présentera les principes et les stratégies pour créer des environnements de travail inclusifs, où chaque individu peut apporter sa contribution unique et se sentir valorisé.
Le modèle Kenneth Thomas : Gérer les conflits grâce à la coopération et à l’affirmation de soi
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Autor/a:
Idioma:
Francés
Formato:
Le Modèle Du Triangle De Karpman : Gérer et résoudre les conflits
La Méthode GTD : La méthode de référence en gestion du temps et des tâches
La Loi Des Rendements Décroissants : Comprendre les effets d'échelle et ses limites
La Méthode MoSCoW : Gérer les priorités et les exigences
La Théorie De La Main Invisible : Les fondamentaux du capitalisme d’Adam Smith
Guide indispensable des décisions efficaces : De Maslow à la matrice BCG – modèles, outils et stratégies pour analyser, décider et agir efficacement
La méthode des 100 points : Définir les priorités et allouer du temps et des ressources de manière stratégique
La méthode des 60-60-30 : Maîtriser son temps et augmenter sa productivité en toutes circonstances
La méthode brainstorming : Libérer le potentiel de l'esprit créatif de chacun pour générer des idées brillantes
La théorie de l'attachement : Comprendre les liens émotionnels qui façonnent les relations
Le modèle AIDA : Capter l'attention, susciter l'intérêt, provoquer le désir et inciter à l'action