Una distinción fundamental entre el autoritarismo y la democracia reside en que el primero dispone sus normas e instituciones para inhibir y evitar el conflicto o reprimirlo e invisibilizarlo si lo primero no es posible. La democracia, en cambio, no solo reconoce el conflicto, sino que lo acoge, generando instrumentos que permitan su solución efectiva, a partir del establecimiento de sus causas y los intereses involucrados, buscando modos a través de los que tales intereses, cuya contraposición genera el conflicto, devengan en situaciones que a veces, aunque sea transitoriamente, logren su compatibilidad y funcionalidad. No cabe duda de que la alternativa democrática es más difícil y trabajosa que la perspectiva autoritaria, pero, a cambio, es la única que puede aspirar a soluciones efectivas e integradoras, es decir, que la diversidad y contradicción de intereses en sociedades cada vez más complejas nos permita seguir viviendo juntos y en paz.
Work Without Walls : An Executive's Guide to Attention Management, Productivity, and the Future of Work
Maura Nevel Thomas
audiobookHuman + Machine, Updated and Expanded : Reimagining Work in the Age of AI
H. James Wilson, Paul R. Daugherty
audiobookLearn How to Blog Like a Pro
Dale Carnegie, Sheba Blake
bookThe Big Book of HR, 10th Anniversary Edition
Barbara Mitchell, Cornelia Gamlem
audiobookLas profesiones en cuestión : Nuevas formas de inserción y relación laboral en la segunda modernidad
Marta Panaia
bookThe Future of Work : The Insights You Need from Harvard Business Review
Harvard Harvard Business Review
audiobookEl futuro del trabajo
Tino Fernández
bookDerecho laboral : Actores en la relación de trabajo
Francisco Javier Torres Aguayo
bookTu futuro trabajo : Claves y desafíos del nuevo paradigma laboral
Borja Castelar
bookCómo hablar bien en público e influir en la gente de negocios
Dale Carnegie
audiobookHR Makers : La guia para diseñar prácticas de agilidad en Recursos Humanos
Virginia Borrajo, Matias Ponce
bookPerfume : The Alchemy of Scent
Jean-Claude Ellena
book