"Wall Street Journal Bestseller"
En un mundo de cambios incesantes y retos nunca vistos, necesitamos organizaciones que sean resilientes y audaces.
Por desgracia, la mayorĂa de las organizaciones, sobrecargadas de burocracia, son lentas y rĂgidas. En una Ă©poca de transformaciones, las estructuras de poder descendentes y las normas de lossistemas de gestiĂłn son un lastre: limitan la creatividad y frenan la iniciativa. Como lĂderes, empleados, inversores y ciudadanos que somos, nos merecemos algo mejor. Necesitamos organizaciones que sea audaces, emprendedoras y tan ĂĄgiles como el propio cambio. Esta es la razĂłn de este libro.
En Humanocracia, Gary Hamel y Michele Zanini ofrecen una apasionada explicación basada endatos de por qué se ha de acabar con la burocracia y sustituirla por algo mejor. Humanocracia, un libro basado en mås de una década de investigación y lleno de ejemplos pråcticos, expone un plan perfectamente detallado para crear organizaciones que sean tan inspiradoras e ingeniosas como los seres humanos que las componen.