Johtamisen vaatimukset muuttuvat toimintaympäristöjen muutosten myötä. Tämä on johtanut siihen, että bulkkijohtaminen ei enää toimi, vaan johtamisessa tarvitaan yhä yksilöllisempää ja inhimillisempää otetta. Psykologia on koko olemassaolonsa ajan pyrkinyt vastaamaan, mikä saa ihmisen toimimaan niin kuin he toimivat ja voiko ihmisen tavoitteelliseen toimintaan vaikuttaa. Muutamien yksinkertaisten psykologisten lainalaisuuksien ymmärtäminen auttaa esimiehiä ja johtajia johtamaan itseään, alaisiaan, ryhmiä ja kokonaisia organisaatioita. Tässä kirjassa psykologi Ilona Rauhala ja organisaatiopsykologi Makke Leppänen tarjoilevat raikkaalla ja tuoreella tavalla näkökulmia jokaisen edelläkävijän arkeen.
Työn mielekkyyden johtaminen : Käytännön opas
Kati Järvinen
book
The Best Team Wins : The New Science of High Performance
Adrian Gostick, Chester Elton
book
Johda ihmistä : Sosiaalipsykologiaa johtajille
Esa Pohjanheimo
book
Työilmapiiri kuntoon
Antti Aro
book
Liiketalous- ja yhteiskuntatieteen tutkimusstrategiat, menetelmät
Rauni Seppola
book
Valmentava johtajuus : Opas voiman, viisauden ja myötätunnon herättämiseen
Dan Soback
audiobookbook
Esimies muutoksen johtajana
Helka Pirinen
book
Introduction to the Celts
Centre of Excellence
audiobook
The Enneagram: A Christian Perspective
Richard Rohr, Andreas Ebert
audiobook
Seapower States
Andrew Lambert
audiobook
How to Fix Meetings
Graham Allcott, Hayley Watts
audiobook
In Case You're Curious : Questions about Sex from Young People with Answers from the Experts
Planned Parenthood Planned Parenthood
book