Miten suhtaudut oppimiseen? Kaipaatko uusia haasteita - vai pelkäätkö epäonnistumista niin, ettet uskalla kokeilla uutta? Oppiminen on parhaimmillaan luonteva osa työtä. Kenenkään puolesta ei voi oppia, vaan kaikki organisaatiossa pitää saada mukaan kehittämiseen. Hyvän oppimisen periaatteet ovat samat, oli oppija sitten työuraansa aloitteleva nuori tai kokenut asiantuntija muutoksen pyörteissä. Oppiminen työssä tarkastelee oppimista kolmen erilaisen yrityksen näkökulmasta ja pureutuu myös ketterän oppimisen nurjaan puoleen. Nykypäivän työelämässä ihmiset pääsevät ja joutuvat oppimaan koko ajan uutta. Miten tämä tehdään tehokkaasti ja mielekkäästi? Kirja tarjoaa tutkittua tietoa ja käytännön vinkkejä oppimisen avuksi sekä ohjeita muiden oppimisen tukemiseen henkilöstöammattilaisille, esimiehille, kouluttajille, kehittäjille, konsulteille ja ohjaajille.
Oppiminen työssä
Aloita tämä kirja jo tänään, hintaan 0 €
- Kokeilujakson aikana käytössäsi on kaikki sovelluksen kirjat
- Ei sitoumusta, voit perua milloin vain
Kirjailijaa:
Kieli:
suomi
Muoto:
Huono johtaminen : Tuhon tieltä toimivaan työyhteisöön
Älykäs johtaminen 7.0 : Miten kasvaa viisaaksi johtajaksi?
Työhyvinvointi
Henkilöstö : Strateginen investointi?
Oppimisen tulevaisuus
Työnohjaus ja coaching : Tukea työssä onnistumiseen
The Carrot Principle : How the Best Managers Use Recognition to Engage Their People, Retain Talent, and Accelerate Performance
Totuuden hetki : esimiestyö palveluympäristössä
Yhdessä oppiminen : Yhteistoiminnallisuuden käytäntö ja periaatteet
Build a Business From Your Kitchen Table: Testing Your Idea
Fasilitointi luo uutta
Oivaltava oppiminen
