Många upplever att uppsatta mål i arbetet är svåra att begripa, inte följs upp, inte känns relevanta eller meningsfulla, är för många och motsäger varandra – eller att de rentav inte existerar överhuvudtaget. Samtidigt visar forskning om mål i arbetslivet att målarbete är ett effektivt sätt att motivera och engagera, främja trivsel, minska stress och påverka prestationer positivt. Den här boken är en länk mellan forskning och arbetsliv som hjälper läsaren att: - förstå vad mål och målsättningsarbete är - särskilja olika typer av mål och när de lämpar sig - förstå skillnaden mellan individuella och gemensamma mål - förstå motivationsmekanismerna bakom effektiva mål - undvika olika fallgropar i målarbetet - tillämpa ett väl fungerande målarbete.
En liten bok om mål
global.banner_device.title.dynamic
- Kokeilujakson aikana käytössäsi on kaikki sovelluksen kirjat
- Ei sitoumusta, voit perua milloin vain
Kirjailijaa:
Kieli:
ruotsi
Muoto:
Värderingsbaserat ledarskap : mening, tillit och transformation
Kom närmare - om kärlek, relationer och försvarsstrategier
Vi slog följe en stund : Möten och minnen från terapirum och radio
Chefen som kom ut ur sitt rum : Så blir du en relationsfrämjande ledare
Från Björn Natthiko Lindeblad. Med öppen hand
Förlåtelse - Den fyrfaldiga vägen till helande för oss och vår värld
I mina händer
Tillsammans-effekten : hur goda relationer gör dig starkare, lyckligare och friskare
12 talares tankar om kommunikation
Självmedkänsla på jobbet : för dig som tröttnat på stress, press och otrygghet
Sluta snacka skit : våga provocera för bättre ledarskap
Lycka på fullt allvar : en introduktion till positiv psykologi
