«¡Hay futuro en el encuentro y en la conversación! La incertidumbre y la complejidad se pueden manejar cuando activamos las fortalezas de distintos roles. Unos roles que Gustavo Calveiro ha sabido elegir y describir muy bien en este libro y que son una hoja de ruta valiosa para las organizaciones. La vida organizacional necesita de exploradores, visionarios, estrategas, mentores y valorizadores que conversen entre sí, que aporten distintas competencias y sepan coordinarlas para visionar, construir, desplegar, expandir y superar el futuro» (María Luisa de Miguel Corrales, directora ejecutiva de la Escuela de Mentoring de España).
«En ¿Hay Futuro! Gustavo Calveiro nos propone un recorrido para impulsar que las buenas ideas se transformen en logros concretos y en particular resultará desafiante para aquellas empresas muy enfocadas en el corto plazo y cuyos resultados dependen básicamente del valor creado en el pasado» (Luis Bendersky, founder & advisor partner de Paradigma, board member-advisor & mentor-investor).
