Johtamisen vaatimukset muuttuvat toimintaympäristöjen muutosten myötä. Tämä on johtanut siihen, että bulkkijohtaminen ei enää toimi, vaan johtamisessa tarvitaan yhä yksilöllisempää ja inhimillisempää otetta. Psykologia on koko olemassaolonsa ajan pyrkinyt vastaamaan, mikä saa ihmisen toimimaan niin kuin he toimivat ja voiko ihmisen tavoitteelliseen toimintaan vaikuttaa. Muutamien yksinkertaisten psykologisten lainalaisuuksien ymmärtäminen auttaa esimiehiä ja johtajia johtamaan itseään, alaisiaan, ryhmiä ja kokonaisia organisaatioita. Tässä kirjassa psykologi Ilona Rauhala ja organisaatiopsykologi Makke Leppänen tarjoilevat raikkaalla ja tuoreella tavalla näkökulmia jokaisen edelläkävijän arkeen.
Työn mielekkyyden johtaminen : Käytännön opas
Kati Järvinen
bookThe Best Team Wins : The New Science of High Performance
Adrian Gostick, Chester Elton
bookJohda ihmistä : Sosiaalipsykologiaa johtajille
Esa Pohjanheimo
bookTyöilmapiiri kuntoon
Antti Aro
bookLiiketalous- ja yhteiskuntatieteen tutkimusstrategiat, menetelmät
Rauni Seppola
bookValmentava johtajuus : Opas voiman, viisauden ja myötätunnon herättämiseen
Dan Soback
audiobookbookEsimies muutoksen johtajana
Helka Pirinen
bookThe Enneagram: A Christian Perspective
Richard Rohr, Andreas Ebert
audiobookPuffed Out : The Three Little Pigs' Guide to a Growth Mindset
Will Hussey, Barry Hymer
bookSupersæd : En effektiv guide til mænd, der vil booste deres sæd
Peter Humaidan
audiobookbookAnatomy 101: From Muscles and Bones to Organs and Systems, Your Guide to How the Human Body Works
Kevin Langford
bookHow to Fix Meetings
Graham Allcott, Hayley Watts
audiobook