3.5(2)

Konflikti päivässä : Kulttuuri ratkaisee yrityksen kohtalon

Mikä on muutosälykäs organisaatio? Millainen yrityskulttuuri luo menestystä? Mitä jos konfliktointi on ratkaisu kaivattuun ketteryyteen ja kasvuloikkaan?

Muutosvauhti kiihtyy ja toimialat ryskyvät. Perinteinen tapa ajatella organisaatioita, strategiaa ja kommunikaatiota ei toimi. Rytmihäiriön maailmassa staattinen tapa luoda strategiaa ei tuo menestystä enää huomenna. Nopeassa muutoksessa yrityskulttuurin rooli kasvaa. Siksi on välttämätöntä luoda yrityskulttuuri, joka kykenee haastamaan yrityksen tavat toimia. Konfliktien välttämisen sijaan yritysten pitää oppia rakentamaan itsensä haastamisen kulttuuri, joka auttaa niin yksilöitä, tiimejä kuin koko organisaatiotakin kehittymään. Tulevaisuuden menestys luodaan vain haastamalla tämän päivän käsitykset.

Aloita 14 päivän ilmainen kokeilu

  • Täysi pääsy satoihin tuhansiin äänikirjoihin ja e-kirjoihin kirjastossamme
  • Luo jopa 4 profiilia – myös lapsille
  • Lue ja kuuntele offline-tilassa
  • Tilaukset alkaen 11,99 € kuukaudessa
Kokeile nyt ilmaiseksi

Peruuta milloin vain

3.5(2)

Konflikti päivässä : Kulttuuri ratkaisee yrityksen kohtalon

Mikä on muutosälykäs organisaatio? Millainen yrityskulttuuri luo menestystä? Mitä jos konfliktointi on ratkaisu kaivattuun ketteryyteen ja kasvuloikkaan?

Muutosvauhti kiihtyy ja toimialat ryskyvät. Perinteinen tapa ajatella organisaatioita, strategiaa ja kommunikaatiota ei toimi. Rytmihäiriön maailmassa staattinen tapa luoda strategiaa ei tuo menestystä enää huomenna. Nopeassa muutoksessa yrityskulttuurin rooli kasvaa. Siksi on välttämätöntä luoda yrityskulttuuri, joka kykenee haastamaan yrityksen tavat toimia. Konfliktien välttämisen sijaan yritysten pitää oppia rakentamaan itsensä haastamisen kulttuuri, joka auttaa niin yksilöitä, tiimejä kuin koko organisaatiotakin kehittymään. Tulevaisuuden menestys luodaan vain haastamalla tämän päivän käsitykset.


Kirjailija:

Muoto:

Kesto:

  • 153 sivut

Kieli:

suomi