Miten suhtaudut oppimiseen? Kaipaatko uusia haasteita - vai pelkäätkö epäonnistumista niin, ettet uskalla kokeilla uutta? Oppiminen on parhaimmillaan luonteva osa työtä. Kenenkään puolesta ei voi oppia, vaan kaikki organisaatiossa pitää saada mukaan kehittämiseen. Hyvän oppimisen periaatteet ovat samat, oli oppija sitten työuraansa aloitteleva nuori tai kokenut asiantuntija muutoksen pyörteissä. Oppiminen työssä tarkastelee oppimista kolmen erilaisen yrityksen näkökulmasta ja pureutuu myös ketterän oppimisen nurjaan puoleen. Nykypäivän työelämässä ihmiset pääsevät ja joutuvat oppimaan koko ajan uutta. Miten tämä tehdään tehokkaasti ja mielekkäästi? Kirja tarjoaa tutkittua tietoa ja käytännön vinkkejä oppimisen avuksi sekä ohjeita muiden oppimisen tukemiseen henkilöstöammattilaisille, esimiehille, kouluttajille, kehittäjille, konsulteille ja ohjaajille.
Huono johtaminen : Tuhon tieltä toimivaan työyhteisöön
Pauli Juuti
book
Älykäs johtaminen 7.0 : Miten kasvaa viisaaksi johtajaksi?
Pentti Sydänmaanlakka
book
Työhyvinvointi
Marja-Liisa Manka, Marjut Manka
book
Oppimisen tulevaisuus
Hannu Savolainen, Risto Vilkko, Leena Vähäkylä
book
Henkilöstö : Strateginen investointi?
Markku Kaijala, Riitta Tolvanen
book
Totuuden hetki : esimiestyö palveluympäristössä
Juha Wiskari
book
Yhdessä oppiminen : Yhteistoiminnallisuuden käytäntö ja periaatteet
Martti Hellström, Peter Johnson, Asko Leppilampi, Pasi Sahlberg
book
Työnohjaus ja coaching : Tukea työssä onnistumiseen
Päivi Kupias
book
Fasilitointi luo uutta
Piritta Kantojärvi
book
The Carrot Principle: How the Best Managers Use Recognition to Engage Their People, Retain Talent, and Accelerate Performance
Adrian Gostick, Chester Elton
book
Build a Business From Your Kitchen Table: Testing Your Idea
Sophie Cornish, Holly Tucker
book
Johda terveyttä : Työnantajan opas
Tiina Alahautala, Henna-Riikka Huhta
book