Miten suhtaudut oppimiseen? Kaipaatko uusia haasteita - vai pelkäätkö epäonnistumista niin, ettet uskalla kokeilla uutta? Oppiminen on parhaimmillaan luonteva osa työtä. Kenenkään puolesta ei voi oppia, vaan kaikki organisaatiossa pitää saada mukaan kehittämiseen. Hyvän oppimisen periaatteet ovat samat, oli oppija sitten työuraansa aloitteleva nuori tai kokenut asiantuntija muutoksen pyörteissä. Oppiminen työssä tarkastelee oppimista kolmen erilaisen yrityksen näkökulmasta ja pureutuu myös ketterän oppimisen nurjaan puoleen. Nykypäivän työelämässä ihmiset pääsevät ja joutuvat oppimaan koko ajan uutta. Miten tämä tehdään tehokkaasti ja mielekkäästi? Kirja tarjoaa tutkittua tietoa ja käytännön vinkkejä oppimisen avuksi sekä ohjeita muiden oppimisen tukemiseen henkilöstöammattilaisille, esimiehille, kouluttajille, kehittäjille, konsulteille ja ohjaajille.
Huono johtaminen : Tuhon tieltä toimivaan työyhteisöön
Pauli Juuti
bookÄlykäs johtaminen 7.0 : Miten kasvaa viisaaksi johtajaksi?
Pentti Sydänmaanlakka
bookTyöhyvinvointi
Marja-Liisa Manka, Marjut Manka
bookHenkilöstö : Strateginen investointi?
Markku Kaijala, Riitta Tolvanen
bookOppimisen tulevaisuus
Hannu Savolainen, Risto Vilkko, Leena Vähäkylä
bookTotuuden hetki : esimiestyö palveluympäristössä
Juha Wiskari
bookTyönohjaus ja coaching : Tukea työssä onnistumiseen
Päivi Kupias
bookYhdessä oppiminen : Yhteistoiminnallisuuden käytäntö ja periaatteet
Martti Hellström, Peter Johnson, Asko Leppilampi, Pasi Sahlberg
bookFasilitointi luo uutta
Piritta Kantojärvi
bookThe Carrot Principle: How the Best Managers Use Recognition to Engage Their People, Retain Talent, and Accelerate Performance
Adrian Gostick, Chester Elton
bookBuild a Business From Your Kitchen Table: Testing Your Idea
Sophie Cornish, Holly Tucker
bookOivaltava oppiminen
Kirsti Lonka
book