La mayoría de las actividades de nuestra vida se desarrollan en el marco de organizaciones humanas y muy en particular de empresas. Este libro profundiza en el estudio de su organización y sistematiza este importante campo de conocimiento: desarrolla los conceptos que han fundamentado el diseño de las organizaciones del siglo xx; presenta diferentes modelos organizativos, los que han servido de referente en el pasado siglo y los emergentes, que despuntan como los protagonistas del siglo xxi; y, por último, presta atención al cambio organizativo, un tema de especial importancia para todas las empresas, que deben hacer frente hoy al problema de la gestión del cambio y en las que el desarrollo de la capacidad de aprendizaje constituye, sin duda, un factor clave para garantizar la supervivencia.
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Kirjailijaa:
Sarja:
Numero 30 in EconomíaKieli:
espanja
Muoto:
Comportamiento Humano : El recurso básico de las organizaciones empresariales
Modelo de calidad en educación GOIEN : Camino hacia la mejora continua
El entorno económico y la competitividad en España
Economía y Humanismo Cristiano : Una visión alternativa de la actividad económica
Urbegi : Un proyecto empresarial con vocación social
Crisis y nueva dirección bancaria
La década perdida : Escritos de un tiempo de crisis (2008-2018)
Resultados de la innovación abierta : Olvidémonos del sensacionalismo y volvamos al negocio
Cuando la justicia desampara
Elites económicas, crisis y el capitalismo del siglo XXI : La alternativa de la democracia económica
Hacia una economía moral