Teos avaa yhteiskunta- ja ihmistieteellisen näköalan työelämän viimeaikaisiin muutoksiin ja tulevaisuuden haasteisiin. Se tarkastelee työelämän iloja ja suruja erityisesti yksilön hyvinvoinnin ja organisaation menestyksen näkökulmista. Organisaation menestys on pelkkiä taloudellisia tunnuslukuja laajempi kokonaisuus. Menestyvä organisaatio on tuottava, kantaa vastuun henkilöstöstään ja kehittää toimintaansa vuorovaikutuksessa sidosryhmiensä ja ympäröivän yhteiskunnan kanssa. Yksilön hyvinvointi ja organisaation menestys ovat saman kolikon kääntöpuolia. Työssä viihtymiseen panostaminen on tulevaisuudessa itsensä monin kerroin takaisin maksava investointi. Tässä perusteoksessa kokeneet työelämän asiantuntijat selvittävät organisaation menestyksen ja työhyvinvoinnin suhdetta ja sen osatekijöitä monipuolisesti ja vankkaan tutkimusnäyttöön tukeutuen. Pasi Pyöriä on sosiologian dosentti Tampereen yliopistossa. Hän on tutkinut suomalaisen työelämän muutosta erityisesti tietotyön näkökulmasta.
Työhyvinvointi ja organisaation menestys
Aloita 14 päivän ilmainen kokeilu
- Täysi pääsy satoihin tuhansiin äänikirjoihin ja e-kirjoihin kirjastossamme
- Luo jopa 4 profiilia – myös lapsille
- Lue ja kuuntele offline-tilassa
- Tilaukset alkaen 11,99 € kuukaudessa

Työhyvinvointi ja organisaation menestys
Teos avaa yhteiskunta- ja ihmistieteellisen näköalan työelämän viimeaikaisiin muutoksiin ja tulevaisuuden haasteisiin. Se tarkastelee työelämän iloja ja suruja erityisesti yksilön hyvinvoinnin ja organisaation menestyksen näkökulmista. Organisaation menestys on pelkkiä taloudellisia tunnuslukuja laajempi kokonaisuus. Menestyvä organisaatio on tuottava, kantaa vastuun henkilöstöstään ja kehittää toimintaansa vuorovaikutuksessa sidosryhmiensä ja ympäröivän yhteiskunnan kanssa. Yksilön hyvinvointi ja organisaation menestys ovat saman kolikon kääntöpuolia. Työssä viihtymiseen panostaminen on tulevaisuudessa itsensä monin kerroin takaisin maksava investointi. Tässä perusteoksessa kokeneet työelämän asiantuntijat selvittävät organisaation menestyksen ja työhyvinvoinnin suhdetta ja sen osatekijöitä monipuolisesti ja vankkaan tutkimusnäyttöön tukeutuen. Pasi Pyöriä on sosiologian dosentti Tampereen yliopistossa. Hän on tutkinut suomalaisen työelämän muutosta erityisesti tietotyön näkökulmasta.
Työhyvinvointi
Marja-Liisa Manka, Marjut Manka
bookTyöhyvinvointi
Marja-Liisa Manka, Marjut Manka
bookHenkilöstö : Strateginen investointi?
Markku Kaijala, Riitta Tolvanen
bookThe Elevated Communicator : How to Master Your Style and Strengthen Well-Being at Work
Maryanne O'Brien
bookTyöyhteisön vuosi : Sosiaalipsykologinen selviytymisopas
Esa Pohjanheimo
bookTyöilmapiiri kuntoon
Antti Aro
bookEtäjohtaminen : Tulosta joustavalla työllä
Ulla Vilkman
bookJohda terveyttä : Työnantajan opas
Tiina Alahautala, Henna-Riikka Huhta
bookStrategisen hyvinvoinnin johtaminen
Ossi Aura, Guy Ahonen
bookTyöstä, jousta ja jaksa : Työn ja hyvinvoinnin tulevaisuus
Petteri Pietikäinen
bookTyön mielekkyyden johtaminen : Käytännön opas
Kati Järvinen
bookEarl Mindell's Peak Performance Bible: How to Look Great, Feel Great, and Perform Better In the Gym, At Work, and In Bed
Carol Colman, Earl Mindell
book