La gestion est-elle un mal ou un remĂšde pour les entreprises sociales et solidaires ? Les entreprises sociales et solidaires sont-elles des modĂšles dâapprentissage pour la gestion ? Nous amĂšnent-elles Ă penser la gestion autrement ?
Cet ouvrage vise Ă dĂ©passer les tabous liĂ©s Ă la gestion dans lâentreprise sociale et solidaire. Collectif de chercheurs en sciences humaines et sociales (acadĂ©miques et/ou praticiens), notre ambition est de porter un regard critique sur la gestion des entreprises sociales et solidaires. Sur la base de lâĂ©tude de nombreux cas (mutuelles, associations, coopĂ©ratives de consommateurs, banques coopĂ©ratives, Scop, Scic, etc.), il sâagit de questionner et comprendre les dispositifs et les pratiques de gestion des entreprises sociales et solidaires.
La rĂ©flexion des auteurs sâest construite autour des questionnements suivants : Que nous apprennent les entreprises sociales et solidaires sur la gestion des organisations ? Quâont-elles mis en Ćuvre de spĂ©cifique ? Existe-t-il dĂ©jĂ des « pĂ©pites » Ă observer, Ă essaimer issues de leurs pratiques de gestion ? Le phĂ©nomĂšne dâisomorphisme avec les modĂšles dâentreprise capitaliste est-il si important ? Si oui, est-il un problĂšme ? Pourquoi ? Et comment construire dâautres modes de gestion ? Quelles questions les organisations doivent-elles se poser pour dĂ©passer les tensions inhĂ©rentes Ă lâhybriditĂ© entre Ă©conomique, social ou solidaire ? Que doivent-elles inventer ?
Lâouvrage se compose dâessais qui visent Ă dĂ©fendre des points de vue sur des sujets rĂ©currents et importants pour les entreprises sociales et solidaires. Ces derniers sont organisĂ©s en quatre thĂšmes : dĂ©passer les tabous pour une gestion utile au projet social ou solidaire ; gestion pour et par la valeur sociale ; comment organiser durablement la gouvernance dĂ©mocratique ; penser autrement la gestion des ressources humaines dans lâentreprise sociale et solidaire. Ces questions, nous lâespĂ©rons, feront sens et aideront tant dans la comprĂ©hension des phĂ©nomĂšnes que dans la prise de dĂ©cisions et la formation pour une gestion au service des entreprises sociales et solidaires.
CoordonnĂ© par Amina BĂ©ji-BĂ©cheur, PĂ©nĂ©lope Codello et Pascale ChĂąteau-Terrisse, membres du rĂ©seau de chercheurs GESS, cet ouvrage comprend les contributions de FrĂ©dĂ©rique Allard, Bernard Balzani, Ămilie Bourlier Bargues, Ketty Bravo, Alain CaillĂ©, Philippe Chanial, Monique Combes-Joret, Bernard Cova, Ăric Creusat, Hajar El Karmouni, GĂ©rard Gaglio, Renaud Garcia-Bardidia, Pascal GlĂ©main, Xavier Hollandts, Jean Huet, LaĂ«titia Lethielleux, Alix Margado, ValĂ©rie Michaud, Muriel PrĂ©vot-Carpentier, Franck Rimek, Myriam Sylla, Bertrand Valiorgue et Juliette Weber.