Dans la théorie économique standard, l'innovation est définie de façon très étroite et l'on s'intéresse peu au processus. L'ensemble des textes de cet ouvrage témoigne de la diversité des problématiques, de l'importance des ressources humaines et du rôle médiateur de l'entreprise dans le processus d'innovation.
Gestion des ressources humaines, 3e édition : Typologies et comparaisons internationales
Diane-Gabrielle Tremblay, David Rolland
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Travail et société : Une introduction à la sociologie du travail
Diane-Gabrielle Tremblay, Marco Alberio
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Conciliation emploi-famille et temps sociaux, 4e édition actualisée
Diane-Gabrielle Tremblay
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Culture et revitalisation urbaine : le cas du Cinéma Beaubien à Montréal
Wilfredo Angulo, Juan-Luis Klein, Diane-Gabrielle Tremblay
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Le travail à l'épreuve des nouvelles temporalités
Diane-Gabrielle Tremblay, Sid Ahmed Soussi
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Tiers-lieux : Travailler et entreprendre sur les territoires: espaces de co-working, fab labs, hack labs...
Diane-Gabrielle Tremblay, Gerhard Krauss
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Les recherches partenariales et collaboratives
Anne Gillet, Diane-Gabrielle Tremblay
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Emploi et gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir
Diane-Gabrielle Tremblay
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L'innovation technologique, organisationnelle et sociale
Diane-Gabrielle Tremblay
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Management de la retraite, de l'emploi et des temps sociaux
Diane-Gabrielle Tremblay
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Articuler emploi et famille : Le rôle du soutien organisationnel au coeur de trois professions
Diane-Gabrielle Tremblay
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Performance organisationnelle et temps sociaux
Diane-Gabrielle Tremblay
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