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La confiance : Relations, organisations, capital humain

E-book


Se pencher sur la confiance s’avĂšre d’une cruciale actualitĂ© dans les sphĂšres citoyenne, politique, mĂ©diatique et organisationnelle.

La confiance constitue le fondement de nos actions individuelles et collectives. Sans elle, il est impossible d’entreprendre, d’éduquer, de diriger, d’agir dans les activitĂ©s quotidiennes comme dans les projets les plus ambitieux.

Mais la confiance est en crise. Les sphĂšres politique et mĂ©diatique sont confrontĂ©es Ă  une mĂ©fiance croissante. Le monde Ă©conomique fonde une partie de la croissance sur le « retour de la confiance », condition sine qua non d’une dynamique de reprise ; et elle est aussi un levier essentiel de l’économie numĂ©rique.

Quant au management, il se fonde sur la confiance en un leader, autant qu’en un collectif et un projet commun ; gageure pour de plus en plus d’entreprises, alors mĂȘme que les modes de gouvernance se technicisent.

Pour saisir cet environnement sociĂ©tal contrastĂ©, cet ouvrage propose les pistes et rĂ©flexions de thĂ©oriciens et de professionnels. Il s’interroge sur les contours qu’adopte la confiance, et sur les processus complexes et multiples qui lui permettent d’exister. Des pages indispensables pour penser la confiance, en toute rigueur et clartĂ©.

Sous la direction de Richard Delaye et Pascal Lardellier. Avec les contributions de : Gilles BRACHOTTE, Luc BRUNET, Virginie DARGERE, Alexandre EYRIES, Sandra FAGBOHOUN, Alexander FRAME , Soufyane FRIMOUSSE, Laurence LAGARDE-PIRON, Virginie LECOURT, Alain LEMPEREUR, Karine MERLE, Adrian MIHALACHE, Anne PARIZOT, Sylvie PARRINI-ALEMANNO, Jean-Marie PERETTI, Nicolas PRAQUIN, Donald RIENDEAU, Pierre Paul SANTONI.