Cette publication a pour but de proposer un manuel de gestion des ressources humaines (GRH) adaptĂ© au contexte de lâAfrique subsaharienne et de lâAfrique du Nord et a lâambition de couvrir lâensemble des thĂ©matiques liĂ©es Ă la GRH. Il rĂ©sulte de la collaboration de cinq professeurs venant du Cameroun, du Burundi, du Maroc, de la RĂ©publique dĂ©mocratique du Congo et de la Belgique. On y prĂ©sente des outils et des cas rĂ©els et fictifs construits grĂące Ă lâaccumulation de donnĂ©es acquises sur le terrain. Ce manuel sâadresse tant aux Ă©tudiants en gestion, en sciences Ă©conomiques, en sciences sociales et en sciences politiques quâaux professionnels des ressources humaines et Ă ceux qui dĂ©sirent rĂ©aliser des travaux sur la rĂ©alitĂ© africaine.
Les cas prĂ©sentĂ©s reflĂštent la diversitĂ© des entreprises et des organisations (entreprises publiques, organisations non gouvernementales, associations, etc.). Une attention particuliĂšre a Ă©tĂ© donnĂ©e au genre (Ă©galitĂ© professionnelle femmes/hommes) et Ă la diversitĂ© (diversitĂ© dâĂąge, dâorigine et de nationalitĂ©, personnes en situation de handicap, etc.).