Découvrez comment gérer les conflits grâce à la coopération et l'affirmation de soi avec le modèle Kenneth Thomas. Ce livre vous présentera les principes et les stratégies pour créer des environnements de travail inclusifs, où chaque individu peut apporter sa contribution unique et se sentir valorisé.
La méthode brainstorming : Libérer le potentiel de l'esprit créatif de chacun pour générer des idées brillantes
Peter Lanore
bookLa méthode des 60-60-30 : Maîtriser son temps et augmenter sa productivité en toutes circonstances
Peter Lanore
bookLa méthode des Big 5 : Atteindre ses objectifs personnels et professionnels en utilisant les principes clés du succès
Peter Lanore
bookLa communication non-violente : Cultiver des relations harmonieuses et résoudre les conflits pacifiquement
Peter Lanore
bookLe modèle Kenneth Thomas : Gérer les conflits grâce à la coopération et à l’affirmation de soi
Peter Lanore
bookLa méthode des 100 points : Définir les priorités et allouer du temps et des ressources de manière stratégique
Peter Lanore
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Peter Lanore
bookLe minimum viable product : Lancer un produit avec succès en utilisant une approche itérative et centrée sur les utilisateurs
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bookLe Modèle Des 7S De Mckinsey : Optimiser la structure et le fonctionnement de l'entreprise pour une réussite à long terme
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bookLe Management Par Objectifs : Fixer des objectifs clairs pour améliorer la performance
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How to Teach Quantum Physics to Your Dog
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bookQuantum Theory (Concise Edition)
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bookLa bataille des plaines d'Abraham : L'affirmation de la puissance coloniale anglaise de James Wolfe à Québec
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