AprÚs les baby-boomers, les générations X, Y, Z et pourquoi pas C cédille, tous semblent nous dire :
« Pousse-toi de lĂ que je mây mette ! », « C âest moi le plus beau ! », « C âest moi le plus fort ! ».
Mais un junior ne fait pas to ujours le printemps et un senior nâest pas forcement Ă lâautomne de sa carriĂšre.
Cela fait plus de 2 000 ans que ça dure et on nâa pas encore trouvĂ© le changement organisationnel, la restructuration managĂ©riale ou lâinnovation disruptive contre « le temps qui passe ».
Juniors et seniors partagent le mĂȘme sort : se supporter les uns les autres et faire en sorte que le temps passĂ© ensemble soit du bon temps. Car, comme lâa bien dit un fameux manager, Pierre de Corneille :
« Le mĂȘme cours des planĂštes
RĂšgle nos jours et nos nuits.
On a vu ce que vous ĂȘtes
Vous serez ce que je suis. »
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