Et si la motivation constituait une réelle arme anti-stress ? Le management motivationnel amène à prendre en compte et à stimuler les motivations des managers et des dirigeants pour les inciter à mobiliser leurs collaborateurs et à donner du sens à leur travail. Une fois les motivations des uns et des autres activées, tous partagent une dynamique positive porteuse de sens qui les inscrit dans un climat de travail constructif. De la motivation individuelle à la mise en œuvre de la motivation collective, cet ouvrage apprend à manager des hommes dans des environnements fluctuants et stressants. S’appuyant sur 85 ans de travaux menés par les plus grands chercheurs internationaux, ce premier ouvrage entièrement consacré à la gestion du stress par la motivation capitalise plus de 20 années de pratique quotidienne du management motivationnel et du coaching auprès de groupes internationaux, de PME-PMI, de communautés comme de start up. Finement observé, riche de cas concrets, le dernier opus du spécialiste Xavier Soler est un nouveau must have.
Le temps de l’incertitude : Du changement personnel au changement organisationnel
Raymond Vaillancourt
bookThéories des organisations : approches classiques, contemporaines et de l'avant-garde
Linda Rouleau
bookFive Modes of Leadership
Stuart Wyatt
bookPublic Debt Management for Lebanon: Situation Analysis and Strategy for Change
Imad Jomaa
bookMcKinsey 7S Framework : Boost business performance, prepare for change and implement effective strategies
50minutes
bookManagement de la production
Jack CHEN
bookRéinventer le leadership
Soufyane Frimousse, Yves Le Bihan
bookLes grands courants en management stratégique
Sébastien Liarte
bookLe management
Maxime Crener
bookThéories et pratiques actuelles du management
Pierre Delorme
bookLes Grand Auteurs en Economie des Organisations
Yannick Perez, Claude Parthenay, Jean-Michel Glachant, Didier Chabaud
bookLeadership dynamique
Gilberte Barrette
book