VD-BOKEN syftar till att pÄ olika sÀtt underlÀtta för VD i det mÄngskiftande arbete rollen krÀver och vÀnder sig i första hand till VD i mindre och medelstora företag.
VD företrĂ€der sitt företag externt mot kunder, leverantörer, myndigheter och det omgivande samhĂ€llet. Internt samarbetar VD med Ă€garna, styrelsen â som gett uppdraget â ledningsgruppen, anstĂ€llda och fackliga representanter.
Rollen som VD stÀller krav pÄ att skapa och behÄlla goda relationer och vÀl fungerande kommunikation med alla dessa externa och interna parter. Det sÀtt pÄ vilket VD leder och utvecklar sitt företag Àr ofta avgörande för företagets resultat pÄ lÄng och kort sikt.
VD-avtalet VD:s ansvar Ăgarstyrning VD:s samverkan med styrelsen AffĂ€rsutveckling Investeringsbeslut Ledningsgrupp Löne- och utvecklingssamtal VD-föredragning Kompetensutveckling HĂ„llbar utveckling Rekrytering Motiverade medarbetare Personalproblem Risk-, kris- och konflikthantering Förhandlingsteknik Mallar för VD-instruktion och ekonomisk rapporteringï»ż
