Interdisziplinäre Beratungsforschung.

Das Geschlecht der Führung : Supervisorische Interaktion zwischen Tradition und Transformation

Dieses Buch setzt sich erstmals und empirisch mit der Beziehung von Geschlecht und Führung in Supervisions- bzw. Coachingsituationen auseinander. Wie auf dieser »Probebühne« für Führungshandeln mit der gesellschaftlichen Dimension »Gender« umgegangen wird, welche Grenzen der Einflussnahme auf das Beratungsgeschehen es diesbezüglich gibt, welche Eigendynamiken von Interaktion wirken und welchen Stellenwert gesellschaftliche Bedingungen für die Beratungssituation haben, wird anhand von hermeneutischen Interaktionsanalysen gezeigt.

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Série Interdisziplinäre Beratungsforschung.

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  1. #7

    Supervisions- und Coachingprozesse erforschen : Theoretische und methodische Zugänge

  2. #8

    Organisation, Individuum, Beratung : Systemtheoretische Reflexionen. Mit drei Beiträgen von Claudia Dehn, Katia Tödt und Falko von Ameln

    Rainer Zech

  3. #15

    »... und ging ins pralle Leben« : Facetten einer Sozialgeschichte der Supervision

    Jan Lohl

  4. #16

    »Ich bin halt so ein Arbeitsleistungsmensch« : Subjektive Krankheitstheorien und Therapieerwartungen nach beruflichen Krisen

    Nora Alsdorf

  5. Die Rolle unbewusster und vorbewusst-intuitiver Prozesse im Coaching unter besonderer Berücksichtigung der Persönlichkeitsentwicklung des Klienten

    Alica Ryba

  6. »Ich bin halt so ein Arbeitsleistungsmensch« : Subjektive Krankheitstheorien und Therapieerwartungen nach beruflichen Krisen

    Nora Alsdorf

  7. Strukturen der Organisationsberatungsinteraktion : Objektiv hermeneutische Untersuchung zur Professionalisierungsbedürftigkeit der Organisationsberatung

    Michael Scherf

  8. Spätzünder oder Frühstarter? : Männliche Existenzgründungen in der zweiten Lebenshälfte zwischen Selbstheilung, Angstabwehr und biografischer Innovation

    Ullrich Beumer

  9. Grenzbereiche der Supervision – Verwaltung in Bewegung

  10. »... und ging ins pralle Leben« : Facetten einer Sozialgeschichte der Supervision

    Jan Lohl

  11. Spätzünder oder Frühstarter? : Männliche Existenzgründungen in der zweiten Lebenshälfte zwischen Selbstheilung, Angstabwehr und biografischer Innovation

    Ullrich Beumer

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