Et af de første skridt, man skal tage for at gøre et team mere effektivt, er at være opmærksom på, hvordan teamet sammensættes. Du kan undgå de fleste problemer, som teamet står overfor, når det udformes, ved at angive en klar retning, opbygge støtte inden for organisationen, skabe en stærk teamstruktur, identificere nøglerelationer og være opmærksom på eksterne faktorer. Hvis et team sammensættes ud fra disse fem principper, har det en rigtig god chance for at opnå succes.
Hvordan man sammensætter et team
Commencez ce livre dès aujourd'hui pour 0 €
- Accédez à tous les livres de l'app pendant la période d'essai
- Sans engagement, annulez à tout moment
Auteur(e) :
Narration :
Langue :
danois
Format :
En overlevelsesguide til at klare stressfaktorerne ved organisatoriske ændringer
Den rette indstilling betyder alt
Ledelseshåndbogen til organisatoriske forandringer
Personlig motivation
Medarbejderhåndbogen for ændring af virksomhedskulturen
Kritisk refleksion
Fastholdelse af team performance
Har du virkelig brug for et team?
Hvordan man søsætter et team
Opbyg dit teams moral, stolthed og gejst
Ledelse af spredte teams