Når mennesker arbejder sammen, vil der over tid være bestemte hovedbegivenheder, der skiller sig ud ved at have potentiale til at give os vigtige erfaringer til fremtiden. Ledere kan bruge teknikken kritisk refleksion til at hjælpe deres grupper med at lære af disse situationer, uanset om begivenheden var en stor succes eller en brølende fiasko. Målet er at påvirke udfaldet af lignende begivenheder i fremtiden; enten for at gentage succesen eller undgå at begå samme fejltagelse.
Kritisk refleksion
Commencez ce livre dès aujourd'hui pour 0 €
- Accédez à tous les livres de l'app pendant la période d'essai
- Sans engagement, annulez à tout moment
Auteur(e) :
Narration :
Langue :
danois
Format :
Ledelseshåndbogen til organisatoriske forandringer
Den rette indstilling betyder alt
Medarbejderhåndbogen for ændring af virksomhedskulturen
En overlevelsesguide til at klare stressfaktorerne ved organisatoriske ændringer
Personlig motivation
Har du virkelig brug for et team?
Opbyg dit teams moral, stolthed og gejst
Fastholdelse af team performance
Hvordan man søsætter et team
Hvordan man sammensætter et team
Ledelse af spredte teams