Dans ce contexte où l’autonomie et l’engagement au travail sont sollicités et encouragés, peut-on encore parler de domination au travail ? Par quelles voies se manifeste-t-elle ? Quel cadre d’analyse permet de saisir et de comprendre ces transformations ?
La domination au travail : Des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination
Écrit par Romaine Malenfant et Guy Bellemare
