Plongez dans "Le Management par Objectifs" et apprenez à fixer des objectifs clairs pour améliorer la performance. Ce livre vous offre une présentation détaillée de la méthode, son utilisation, ses avantages et forces, ainsi que ses inconvénients et limites. Découvrez des modèles alternatifs, des exemples concrets et des lectures pour enrichir votre compréhension. Les conclusions et recommandations d'usage vous aideront à optimiser la performance de votre organisation.
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Auteur(e) :
Série :
Must Read BusinessLangue :
français
Format :
Comment le sport peut inspirer l'entreprise : Instaurer un management de l'incertitude centré sur l'humain
Adapter son business dans un monde en déconsommation
Guide pratique pour managers déboussolés : Méthode pour manager avec efficacité sans se perdre
Recrute et manage ton équipe tout seul
Assimemor – Mes premiers mots allemands : Körper und Kleidung
Tout ce que j'ai appris en management… et appliqué avec mes enfants : Ou comment ma famille est devenue le laboratoire de mes expériences managériales
La moustache bleue : Un conte et 32 outils pratiques pour cheminer vers un management authentique
People management : Récit et outils pour comprendre et bien manager votre équipe
Rendre les salariés heureux : Être un bon chef face à la crise du management
Déconstruire les différences de sexe
Quel manager êtes-vous ? : Étalonnez vos pratiques
Les compétences relationnelles du manager : Développer des relations positives, saines et équilibrées
Le Modèle De Bourdieu : Comprendre et maîtriser les dynamiques de pouvoir
Guide indispensable des décisions efficaces : De Maslow à la matrice BCG – modèles, outils et stratégies pour analyser, décider et agir efficacement
La communication non-violente : Cultiver des relations harmonieuses et résoudre les conflits pacifiquement
La méthode Scamper : Libérer la créativité et l'innovation dans le processus de résolution de problèmes
Le modèle Kenneth Thomas : Gérer les conflits grâce à la coopération et à l’affirmation de soi
La méthode des Big 5 : Atteindre ses objectifs personnels et professionnels en utilisant les principes clés du succès
La théorie de l'attachement : Comprendre les liens émotionnels qui façonnent les relations
La méthode des 60-60-30 : Maîtriser son temps et augmenter sa productivité en toutes circonstances
La méthode des 100 points : Définir les priorités et allouer du temps et des ressources de manière stratégique
La méthode Zen to Done : Simplifier sa vie et atteindre un équilibre sain grâce à une méthode de gestion du temps inspirée du zen
La théorie des KPI : Mesurer, évaluer et améliorer les performances de l'entreprise grâce à des indicateurs clés
La méthode Spin selling : Influencer efficacement les décisions d'achat des clients
La Chaîne De Valeurs De Porter : Analyse de la création de valeur et de l'avantage concurrentiel
Le Balanced Scorecard : Mesurer et gérer la performance avec le tableau de bord prospectif
L'Analyse Pestel : Comprendre l’environnement macroéconomique externe d'une entreprise
La Matrice Ansoff : Planification stratégique et évaluation des options de développement
La Méthode GTD : La méthode de référence en gestion du temps et des tâches
La Méthode MoSCoW : Gérer les priorités et les exigences
La Méthode TIPI : Gérer ses émotions et ses peurs inconscientes
La Méthode WOOP : Atteindre ses objectifs
La Stratégie Blue Ocean : Créer de nouveaux espaces de développement et saisir les opportunités de croissance
La Théorie Long Tail : Comment les marchés de niche changent les règles du jeu
La Théorie De La Main Invisible : Les fondamentaux du capitalisme d’Adam Smith
Le Marketing Mix : Elaborer un plan de marketing complet en utilisant les 4P du marketing