Pour traiter les connaissances et les compétences, pour les acquérir, pour concevoir des environnements d'apprentissage, pour construire les processus par lesquels une organisation devient apprenante, axée sur le savoir, il faut représenter les connaissances. C'est justement là l'objet des méthodes présentées dans cet ouvrage.
L’innovation pédagogique : De la théorie à la pratique
Isabelle Capron Puozzo, Aleksandra Vuichard
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Transformation, RH & digital : De la promesse à la feuille de route
Patrick Storhaye
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Le parfum des fleurs la nuit
Leïla Slimani
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Analytique RH : Démarche, bénéfices, défis
Patrick Storhaye, Guillaume Pertinant, Sébastien Richard
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Études sur l'histoire de l'art. Antiquité : Grèce ; Rome ; Bas-Empire
Ludovic Vitet
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e-GRH. Entre promesses et interrogations
Franck BIETRY
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Leçons sur l'histoire de l'art: L'art dans l'antiquité
Lucien Magne
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Knowledge management en entreprise : La gestion des connaissances au service de la performance
Virgile Lungu
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RH et croissance : Comment gérer et développer le capital humain des entreprises en croissance ?
Patrick Storhaye, Fernanda Alonso-Gautrais
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Finance catholique : Au fondement de la finance éthique et solidaire
Antoine R. Cuny De La Verryère
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Evaluer les compétences : Du recrutement à la gestion de carrière
Marie Tresanini
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Les partenaires sociaux : Quelle stratégie syndicale pour quel dialogue social?
Franck BIETRY
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