<p>Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l’implication et du développement des compétences de leurs salariés.
<p>Ceci afin d’assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement.
<p>Pour répondre à ces enjeux, la valorisation de la ressource humaine (VRH) vise à développer et entretenir la motivation et le professionnalisme des salariés.
<p>La VRH se traduit ainsi par des actions concrètes, individuelles et collectives, mises en œuvre dans le cadre des activités professionnelles quotidiennes.
<p>Ce livre propose une approche pragmatique, mais aussi systémique, humaniste et réaliste.
<p>Il propose des méthodes et outils pratiques qui permettent à chaque organisation de définir une stratégie de mise en œuvre de la VRH et un plan d’action.
<p>L’auteur s’adresse à vous, dirigeants, managers, chefs de service et spécialistes RH.
<p>Il vous explique comment vous appuyer sur une ressource humaine engagée et professionnelle pour vous permettre de développer et d’optimiser le fonctionnement de votre organisation.
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