Produire plus avec moins, développer le potentiel maximal des ressources : la performance est l’un des aspects de plus en plus mis de l’avant dans les organisations. Les temps sociaux sont évidemment touchés par la demande d’engagement de plus en plus importante dans le travail. Cet ouvrage jette un regard nouveau sur les temporalités sociales en lien avec les injonctions de performance des organisations.
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La performance dans tous ses états
PDCA et performance durable : 60 fiches pratiques de mise en oeuvre
La maturité en gestion de projet : Améliorer la performance organisationnelle
Manager la performance industrielle : Outils visuels simples et efficaces pour structurer l'animation et la prise de décision
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Gestion des ressources humaines, 3e édition : Typologies et comparaisons internationales
Tiers-lieux : Travailler et entreprendre sur les territoires: espaces de co-working, fab labs, hack labs...
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