<p>Réussir ses recrutements est un enjeu majeur pour les professionnels des ressources humaines mais aussi pour toute l’entreprise !
<p>C’est avant tout un enjeu financier car recruter un nouveau salarié, c’est investir dans le « capital humain » pour développer l’activité. C’est aussi un enjeu stratégique en termes d’organisation, de productivité et d’image.
<p>Il est donc essentiel pour l’entreprise de se doter d’une réelle politique de recrutement et de mettre en place une méthodologie et des outils adaptés.
<p>Comment définir les besoins et le profil du poste ? Quelle méthode d’évaluation choisir ? Comment communiquer efficacement et sélectionner le bon candidat ?
<p>En 8 objectifs déclinés étape par étape et à l’appui de nombreux outils issus de la PNL, l’autrice présente l’entretien comme un véritable acte de management.
<p>De la préparation au compte rendu, cet ouvrage vous accompagnera dans tous vos recrutements pour vous aider à recruter gagnant-gagnant !
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