Who decides to initiate change processes in organizations? Who sets the goals? What does it mean for employees to participate in change processes? The book examines organizational change processes based on collaboration between employers, employees and action researchers in Europe and the U.S. in the later part of the 20th century. The authors offer important insights into participation and change in organizations for researchers and practitioners by identifying dilemmas and paradoxes, conflicting interests and exercising of power.
Community Development – A European Challenge
book
Pedagogy of the Oppressed
Paulo Freire
audiobook
Mild ouderschap : Zelfs tijdens de woedeaanval in de supermarkt
Nina Mouton
book
Komt een land bij de dokter : Nederland door de ogen van een straatarts
Michelle Tongerloo
audiobook
Nooit meer diëten : Hoe je je eetgewoontes wél kunt veranderen
Daan Remarque
audiobookbook
Kleine trauma's : Wanneer je niet precies weet wat er mis is, maar niets echt goed voelt
Meg Arroll
audiobook
Naar het paradijs
Hanya Yanagihara
audiobookbook
De wens ster : 52 meditaties voor kinderen vanaf 5 jaar
Marneta Viegas
audiobookbook
Mindful afvallen
Joanna Kortink
book
De domheid regeert : Hoe opzettelijke onwetendheid een politieke strategie werd
Sander Schimmelpenninck
audiobook
Knap voor een dik meisje
Tatjana Almuli
audiobookbook
Hongerige geesten : De psychologie van verslaving
Gabor Maté
audiobookbook