NykypÀivÀn organisaatioissa mikÀÀn ei ole pysyvÀÀ - paitsi muutos. Muutostarpeiden ristitulessa valitun suunnan pitÀminen voi olla haastavaa. Apua tÀhÀn tuo kokonaisarkkitehtuuri (enterprise architecture), joka on strateginen työkalu muutoksen johtamiseen.
Kokonaisarkkitehtuurissa yllÀpidetÀÀn ja hyödynnetÀÀn mÀÀrÀmuotoisia, rakenteellisia ja karkean tason kuvauksia organisaatioon kuuluvista asioista ja niiden vÀlisistÀ riippuvuuksista. Kokonaisarkkitehtuurin pihvi on nÀiden kuvausten hyödyntÀminen suunnittelussa ja pÀÀtöksenteossa.
Kirja antaa kÀytÀnnön evÀÀt kokonaisarkkitehtuurin hyödyntÀmiseen kevyesti ja ketterÀsti niin julkisella kuin yksityisellÀkin sektorilla.