Ontdek hoe je flow kunt creëren voor teams en organisaties met 11 eigenschappen die de effectiviteit verhogen, resultaten verbeteren en uiteindelijk tot winst leiden.
Begin vandaag nog met dit boek voor € 0
- Krijg volledige toegang tot alle boeken in de app tijdens de proefperiode
- Geen verplichtingen, op elk moment annuleren
Auteur:
Verteller:
Serie:
Volume 1 in Teams en samenwerkingTaal:
Nederlands
Formaat:
Dienend-Leiderschap : Ultieme gids voor het creëren van energie en eigenaarschap
Excellente Communicatie : Voor Professionals, Leiders en Ondernemers
De 5 frustraties van teamwork : Hoe je ervoor zorgt dat samenwerken leuk blijft
Cultuurdingetje, hè...: Hoe je oude organisatiecultuur vervangt door nieuwe
De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
Compassievolle communicatie : Een neuropsychologische benadering
Alles Is Verkopen: Word een succesvolle verkoper
De zeven eigenschappen voor managers : jezelf managen, anderen leiden, talent stimuleren
De onbevreesde organisatie
De bijenherder : Leidinggeven aan zelfsturende teams, hoe doe je dat?
Start UP! Ontwikkel je idee, maak een plan en start succesvol
Zijn wie je bent : Leven op je eigen voorwaarden
Psychologische Veiligheid: Hoe je vertrouwen en openheid aanmoedigt voor eigenaarschap en teamsucces
Zo Ben Ik Nu Eenmaal: Beter leren omgaan met lastige personen door persoonlijkheidstypen te herkennen
Teams in Flow: 9 elementen van topteams voor wendbaarheid, bevlogenheid en betere prestaties
De Perfecte Match: De juiste medewerker op de juiste plek
Ik Ben er Helemaal Klaar Mee: Geheimen voor werkplezier met tips voor dwarsliggers en energielekken
Vitalogie: Hoe je een vitaal en bevlogen team creëert met psychologische inzichten
DISC van A tot Z: Hoe je een winnend team bouwt met effectieve communicatie
In 10 Stappen Zelfbewuster Samenwerken: Betere samenwerking voor meer plezier op werk en thuis
Accountable Leiderschap: 4 eenvoudige regels voor betere team samenwerking
Mijn Beste Team Ooit! De 7 stappen voor leiders om hun team naar succes te begeleiden
Wat Gebeurt Hier Nu Eigenlijk? Zet frustrerende groepsdynamiek om in effectieve samenwerking