Human Resource Development Competencies for HR Business Partners

Starting from the original purpose of justifying the existence of HR management by adding value and delivering results for customers and stakeholders, the American professor Dave Ulrich developed the HR Business Partner model. Initially consisting of four roles, the model has evolved to include nine roles, reflecting the "War for Talent" and the relevance of HR management for organizational success. The book offers a theoretical foundation and a practical approach to integrating HR development as a key challenge for delivering value, result orientation, and advancing Business Partnering within organizations.

Probeer 20 uur gratis

  • Lees en luister vandaag
  • Geen verplichtingen, op elk moment annuleren
Probeer nu gratis

Maak van elk moment een avontuur

  • Draag honderdduizenden verhalen gewoon in je broekzak
  • Geen verplichtingen, op elk moment annuleren
Probeer nu gratis
Lachende vrouw kijkt uit het raam van een trein, draagt een koptelefoon en houdt haar telefoon vast

Begin vandaag nog met dit boek voor € 0

  • Krijg volledige toegang tot alle boeken in de app tijdens de proefperiode
  • Geen verplichtingen, op elk moment annuleren
Probeer nu gratis
Meer dan 52.000 mensen hebben Nextory 5 sterren gegeven in de App store en op Google Play.


Gerelateerde categorieën