Sophie van Gool rekent af met mythes en meningen over gelijke waardering. Want ondanks dat vrouwen vaak hoger opgeleid zijn dan mannen, stromen ze amper door naar topfuncties. En onder andere daardoor verdienen vrouwen nog steeds veel minder dan mannen, ook voor vergelijkbaar werk. In een werkend leven lopen zij gemiddeld € 300.000 aan inkomsten mis.
Gelukkig hebben politiek en bedrijfsleven steeds meer oog voor gendergelijkheid. Maar het blijft bij paneldiscussies, instagramposts en beleidsnotities, constateert van Gool. Echte acties, zoals gelijke beloning, langer ouderschapsverlof of het doorlichten van sollicitatie- en beoordelingsprocedures, blijven uit. We richten de aandacht liever op het individu: vrouwen werken toch vaker in deeltijd, en in sectoren die minder goed betalen? Moeten ze niet eerst zelf veranderen?
Sophie van Gool roept iedereen op om de feiten onder ogen te zien en nu eens echt werk te maken van gelijke beloning.
Lisanne
7-5-2024
Goed geschreven boek. Een mooie mix van onderzoek, inzichten, anecdotes en actiepunten.
Amber
25-5-2023
In twee dagen helemaal uitgelezen. Veel nieuwe en terugkomende inzichten. Ik hoop dat meer mensen dit boek lezen
Anoniem
22-1-2023
Verhelderend boek over hoe er nog steeds ongelijkheid is tussen verschillende groeperingen en hoe dat er in het alledaags er uitziet, met het zwaartepunt op vrouwen.
Om een recensie te schrijven, moet je de app downloaden