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Alianza del Pacífico: condiciones migratorias laborales

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La Alianza del Pacífico (AP) nació el 28 de abril de 2011, se formalizó el 6 de junio de 2012 y entró en vigor en julio de 2015. En esta se prevé la integración política, económica, social y cultural de los cuatro países parte: Chile, Colombia, México y Perú para lo cual, se deben establecer compromisos efectivos de acción conjunta que mejoren el bienestar y los niveles de vida de sus habitantes y promuevan el desarrollo sostenible en sus respectivos territorios En la medida que la Alianza se ha considerado como una forma de nuevo regionalismo en la que se retoma el proceso de integración comercial en la región, que se había dejado de lado desde el Acuerdo de Libre Comercio de las Américas (ALCA), y que plantea dentro de sus objetivos la libre circulación de las personas, es necesario que este tipo de acuerdos vayan acompañados de procesos migratorios regulados que den seguridad jurídica, garanticen derechos y faciliten el cumplimiento de los mismos. Por lo general, este tipo de acuerdos comerciales son lacónicos al momento de regular los temas migratorios, más aún si se trata de migración laboral, y la Alianza del Pacífico no es la excepción. En ese sentido, se formuló y llevó a cabo una investigación con miras a resolver el problema ¿cómo deben trabajar los países latinoamericanos de la AP para garantizar la libre circulación de trabajadores dentro de sus territorios y la protección de sus derechos laborales y de seguridad social en los países de acogida? Para ello, se conformó un equipo académico de docentes de las Universidades de Chile, Externado de Colombia, Autónoma del Estado de Morelos y Pontificia Católica del Perú para abordar, desde la legislación y políticas públicas de cada país, el estudio de los aspectos migratorios laborales y de seguridad social actuales y llegar a una propuesta de insumos para una política migratoria laboral para los países de la Alianza, que garantice a los migrantes de la región sus derechos laborales y de seguridad social y paralelo a ello, se logre esa libre circulación de la que habla el Acuerdo.



  1. El derecho laboral de la pandemia

    Jorge Mario Benítez Pinedo, Katerine Bermúdez Alarcón, Maritza Cruz Caicedo, Gabriela Mendizábal Bermúdez

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  2. Alianza del Pacífico: condiciones migratorias laborales

    Jorge Mario Benítez Pinedo, Katerine Bermúdez Alarcón, María Cristina Gajardo Harboe, Javier Aguiló Gelerstein, Gabriela Mendizábal Bermúdez, Óscar Apáez Pineda, Guillermo Boza Pro, María Katia García Landaburu

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  3. Protección de los derechos de los trabajadores : En las liquidaciones de empresas, establecimientos y patrimonios de personas naturales: proyecto de investigación

    Jorge Mario Benítez Pinedo, Katerine Alarcón, Cristian Alfredo Orozco Espinosa

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  4. La realidad del contrato de trabajo y su situación en Suramérica

    Katerine Bermúdez Alarcón, Jorge Mario Benítez Pinedo, Guillermo Pró, Augustin Emane, Alexandre Marín Fantuzi, Mariela Lucía Fernández, María Cristina Gajardo Harboe, Javier Leonardo Garay, Mario Garmendia Arigón

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  5. La influencia de la constitución política en el derecho laboral: escritos sobre algunos temas

    Jorge Mario Benítez Pinedo, Katerine Bermúdez Alarcón, Paola Frías Ávila, Jorge Eliécer Manrique Villanueva, Germán Ponce Bravo, Diego Alejandro Sánchez Acero

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  6. Contrato de trabajo y derechos fundamentales en colombia y españa: una mirada a la reparación del daño

    Jorge Mario Benítez Pinedo

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  7. La protección de los derechos fundamentales en el ámbito de la relación de trabajo en el ordenamiento jurídico español

    Jorge Mario Benítez Pinedo

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  8. Normas internacionales del trabajo: doctrina y jurisprudencia constitucional

    Jorge Mario Benítez Pinedo, Carlos Francisco García Guerrero, Lysette Angélica González Suárez, Marcela Rodríguez Mejía, Camilo Eduardo Umaña Hernández

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