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Focus

E-book


Uno de los principales retos del liderazgo es la atención. Para superarlo, lo primero que debe hacer un líder es aprender a enfocar correctamente la suya.

Este libro explica cómo fortalecer tu capacidad de concentración, gestionar la atención de tu equipo y romper el ciclo de distracción.

El enfoque profundo te permite guiar a los demás con éxito, mantener la lucidez en medio de la incertidumbre y aumentar tu sentido de realización profesional.


Format:

  • E-book

Duration:

  • • 80 pages

Language:

Spanish


  1. Why We Meditate : The Science and Practice of Clarity and Compassion

    Daniel Goleman, Tsoknyi Rinpoche

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  2. HBR's 10 Must Reads for New Managers

    Daniel Goleman, Robert B. Cialdini, Herminia Ibarra, Linda A. Hill, Harvard Harvard Business Review

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  3. Optimal : How to Sustain Personal and Organizational Excellence Every Day

    Daniel Goleman, Cary Cherniss

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  4. HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself (with bonus article "How Will You Measure Your Life?" by Clayton M. Christensen)

    Daniel Goleman, Harvard Harvard Business Review, Peter F. Drucker, Clayton M. Christensen

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  5. Hjernen og den følelsesmæssige intelligens

    Daniel Goleman

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  6. Focus : The Hidden Driver of Excellence

    Daniel Goleman

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  7. Inteligencia emocional 3ª ed.

    Daniel Goleman, Art Markman, Annie McKee, Harvard Business Review

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  8. Óptimo : Rendimiento, empatía e inteligencia emocional

    Daniel Goleman, Cary Cherniss

    book
  9. Liderando Personas : Must Reads on Leadership

    Robert J. Thomas, Jim Collins, Daniel Goleman, Diana Mayer, Bill George, Ronald A. Heifetz, Donald L. Laurie, Peter Sims, Andrew N. McClean, John P. Kotter, Peter F. Drucker, Warren G. Bennis

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  10. Los beneficios de la meditación : La ciencia demuestra cómo la meditación cambia la mente, el cerebro y el cuerpo

    Daniel Goleman, Richard Davidson

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  11. Autoconciencia (Self-Awareness)

    Daniel Goleman, Robert S. Kaplan, Susan David, Harvard Business Review, Tasha Eurich

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  12. Empatía (Empathy)

    Adam Waytz, Annie McKee, Daniel Goleman, Harvard Business Review

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