Et af de første skridt, man skal tage for at gøre et team mere effektivt, er at være opmærksom på, hvordan teamet sammensættes. Du kan undgå de fleste problemer, som teamet står overfor, når det udformes, ved at angive en klar retning, opbygge støtte inden for organisationen, skabe en stærk teamstruktur, identificere nøglerelationer og være opmærksom på eksterne faktorer. Hvis et team sammensættes ud fra disse fem principper, har det en rigtig god chance for at opnå succes.
Hvordan man sammensætter et team
Kom i gang med denne boken i dag for 0 kr
- Få full tilgang til alle bøkene i appen i prøveperioden
- Ingen forpliktelser, si opp når du vil
Forfatter:
Oppleser:
Språk:
dansk
Format:
Medarbejderhåndbogen for ændring af virksomhedskulturen
Personlig motivation
Kritisk refleksion
Den rette indstilling betyder alt
Ledelseshåndbogen til organisatoriske forandringer
En overlevelsesguide til at klare stressfaktorerne ved organisatoriske ændringer
Fastholdelse af team performance
Har du virkelig brug for et team?
Opbyg dit teams moral, stolthed og gejst
Hvordan man søsætter et team
Ledelse af spredte teams