Johtamisen vaatimukset muuttuvat toimintaympäristöjen muutosten myötä. Tämä on johtanut siihen, että bulkkijohtaminen ei enää toimi, vaan johtamisessa tarvitaan yhä yksilöllisempää ja inhimillisempää otetta. Psykologia on koko olemassaolonsa ajan pyrkinyt vastaamaan, mikä saa ihmisen toimimaan niin kuin he toimivat ja voiko ihmisen tavoitteelliseen toimintaan vaikuttaa. Muutamien yksinkertaisten psykologisten lainalaisuuksien ymmärtäminen auttaa esimiehiä ja johtajia johtamaan itseään, alaisiaan, ryhmiä ja kokonaisia organisaatioita. Tässä kirjassa psykologi Ilona Rauhala ja organisaatiopsykologi Makke Leppänen tarjoilevat raikkaalla ja tuoreella tavalla näkökulmia jokaisen edelläkävijän arkeen.
Murtuneet mielet : Taistelu suomalaissotilaiden hermoista 1939-1945
Ville Kivimäki
audiobookbookElinkaari – Mistä vanheneminen johtuu ja mitä sille voi tehdä?
Matthew LaPlante, David Sinclair
audiobookbookBoktjuvarna : jakten på de försvunna biblioteken
Anders Rydell
audiobookbookTyöelämän uudistumisen esteet : Työyhteisön sivistys ja vastuu
Minna Mattila-Aalto
bookTiden second hand
Svetlana Aleksijevitj
bookOmat huoneet : Missä naiset kirjoittivat vuosisata sitten
Suvi Ratinen
audiobookbookValkoinen kidutus : Tositarinoita Iranin naisvangeista
Narges Mohammadi
audiobookbookNäkymätön valtakunta
Merlin Sheldrake
audiobookLukivaikeudesta lukitukeen
Marjatta Takala, Leila Kairaluoma
bookMerilintuja ja lintuihmisiä
Aura Koivisto
bookSota vai rauha : Kirjoituksia Venäjästä ja lännestä
Mihail Šiškin
audiobookbookKohti korkeuksia : Ajatusmatkalla avaruudessa
Marcus Rosenlund
audiobookbook