Die Arbeit untersucht in rechtsvergleichender Weise die Ausgestaltung des kirchlichen Arbeitsrechts in Deutschland und drei weiteren europäischen Ländern. In einem ersten Teil beleuchtet sie die maßgeblichen europäischen Rechtsquellen - einschließlich der Gleichbehandlungsrahmenrichtlinie 2000/78/EG -, die auf die einzelnen Rechtsordnungen einwirken. Die insgesamt vier Länderberichte beginnen mit einer Betrachtung der nationalen historischen und staatskirchenrechtlichen Voraussetzungen. Auf dieser Grundlage werden dann jeweils die kirchenarbeitsrechtlichen Spannungsfelder der Loyalitätsobliegenheiten, des Kündigungsschutzes und des Diskriminierungsrechts umfassend dargestellt, wobei auch die einschneidenden Entscheidungen des EuGH in den Rechtssachen "Egenberger" und "IR" Berücksichtigung finden; ergänzend wird das kollektive Arbeitsrecht untersucht. Der abschließende dritte Teil arbeitet die Erkenntnisse des Rechtsvergleichs für das deutsche kirchliche Arbeitsrecht sowie die gebotene Berücksichtigung der nationalen Besonderheiten bei der Anwendung des europäischen Rechts heraus.
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Forfatter:
Serie:
Volum 12 i Schriftenreihe zum kirchlichen ArbeitsrechtSpråk:
tysk
Format:
Kirchliche Loyalitätspflichten und die Europäische Menschenrechtskonvention
Die Behandlung Schwerbehinderter im kirchlichen Arbeitsrecht der katholischen Kirche
Bezugnahmeklauseln im Kontext des kirchlichen Arbeitsrechts
Sentire cum ecclesia : Zur Auslegung kirchlichen Rechts - besonders Arbeitsrechts - durch staatliche Gerichte
Identität und Profil kirchlicher Einrichtungen im Licht europäischer Rechtsprechung
Das Arbeitsrecht ökumenischer Einrichtungen, Unternehmen und Konzerne
Dienstvereinbarungen nach dem Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland (MVG-EKD) : Schriftenreihe zum kirchlichen Arbeitsrecht Band 9
Die Arbeitsgerichtsbarkeit der evangelischen Kirche
Substantieller Rechtsschutz im Mitarbeitervertretungsrecht der Evangelischen Kirche in Deutschland
Die Integrationsfestigkeit des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts im Rahmen der Kündigung von Arbeitsverhältnissen im Anwendungsbereich der Richtlinie 2000/78/EG
Der Dritte Weg in der Retrospektive : Entstehung und Entwicklung des kollektiven Arbeitsrechts in verfasster katholischer Kirche und Caritas