Når mennesker arbejder sammen, vil der over tid være bestemte hovedbegivenheder, der skiller sig ud ved at have potentiale til at give os vigtige erfaringer til fremtiden. Ledere kan bruge teknikken kritisk refleksion til at hjælpe deres grupper med at lære af disse situationer, uanset om begivenheden var en stor succes eller en brølende fiasko. Målet er at påvirke udfaldet af lignende begivenheder i fremtiden; enten for at gentage succesen eller undgå at begå samme fejltagelse.
Kritisk refleksion
Kom i gang med denne boken i dag for 0 kr
- Få full tilgang til alle bøkene i appen i prøveperioden
- Ingen forpliktelser, si opp når du vil
Forfatter:
Oppleser:
Språk:
dansk
Format:
Historien om WM-data
Att leda digital transformation
Systemsyn i praktiken
Smart Machines
Kompleksitet : Virksomhedens største udfordring
The Root Cause : Rethink Your Approach to Solving Stubborn Enterprise-Wide Problems
The New Master Key System (Library of Hidden Knowledge)
AI, robotar och föreställningar om morgondagens arbetsliv
Resan till en hållbar e-handel, Din handbok för att skapa en hållbar digital handel
Progressive Capitalism : How to Make Tech Work for All of Us
AI (Artificial Intelligence)'s Heated Debate : A Collection of Essays
Thinking for a Living : How to Get Better Performance and Results from Knowledge Workers
Personlig motivation
Medarbejderhåndbogen for ændring af virksomhedskulturen
Ledelseshåndbogen til organisatoriske forandringer
Den rette indstilling betyder alt
En overlevelsesguide til at klare stressfaktorerne ved organisatoriske ændringer
Hvordan man sammensætter et team
Opbyg dit teams moral, stolthed og gejst
Har du virkelig brug for et team?
Fastholdelse af team performance
Ledelse af spredte teams
Hvordan man søsætter et team