Seit zehn Jahren existieren in Deutschland akademische Erstausbildungsangebote in der Pflege. Die Frage, wo diese Pflegefachpersonen nach ihrem Hochschulabschluss arbeiten und wie ihre zukünftigen Arbeitgeber sie einsetzen werden, ist in vielen Bereichen des Pflegesektors ungeklärt. Eine Möglichkeit ist die Altenpflege, die besonders stark von den Folgen der demografischen und epidemiologischen Entwicklung betroffen ist und bereits seit Längerem unter Fachkräftemangel sowie einem schlechten Image leidet.
Die Autorin analysiert die Strukturen in der Altenpflege im Hinblick auf Arbeits- und Einsatzperspektiven für akademisch gebildetes Pflegepersonal.