Beraten in der Arbeitswelt

Nachfolge : Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel

Wie können Unternehmen und Organisationen im Falle eines Fach- oder Führungskräftewechsels – zum Beispiel infolge einer Pensionierung oder Kündigung – Wissen sichern und weitergeben? Denn oftmals ist für den Erfolg wichtiges Wissen an bestimmte Personen gebunden. Verlassen diese Personen Unternehmen bzw. Organisation, besteht das Risiko, dass Wissenslücken entstehen. Guy Ochsenbein und Anna Radvila weiten das klassische Themenfeld der Nachfolgeregelung in ihrem Werk aus: Expert:innenwissen beschränkt sich bei ihnen nicht auf bestimmte Führungsfunktionen wie beispielsweise Eigentümer:innen von Familienbetrieben oder auf Mitglieder der Geschäftsführung, sondern bezieht auch die Fachkräfte mit ein. Um erfolgreich zu sein bzw. zu bleiben, stellen sich für Unternehmen und Organisationen also zwei wesentliche Fragen, die die Autor:innen beantworten möchten: Welche Führungs- und auch Fachkräfte verfügen über Expert:innenwissen und wie kann dieses Wissen im Hinblick auf mögliche Veränderungen in der Personalstruktur gesichert werden?

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Beraten in der Arbeitswelt-serie

Hopp over listen
  1. Ny

    Selbstorganisation durch Selbstdiagnose : Organisationsberatung zwischen Prozess und Struktur

    Olaf Geramanis

  2. Vertrauen und Vertrautheit in Organisationen : Beziehung gestalten zwischen Stabilität und Wagnis

    Olaf Geramanis

  3. Beziehungen bauen : Die Dynamik zwischen Mensch und Raum in der Beratung

    Ahuti Alice Müller, Ullrich Beumer

  4. OPD-basierte Diagnostik und Intervention im Coaching

    Heidi Möller, Cord Benecke

  5. Schule und Supervision : Held:innenkräfte kultivieren

    Viktoria Munk-Oppenhäuser, Annemarie Herrmann, Matthias Munk

  6. Mit dem Dritten sieht man besser : Triaden und Triangulierung in der Beratung

    Stefan Busse, Erhard Tietel

  7. Beratung in der Sozialwirtschaft : Ungewissheiten als Chance kreativer Problemlösungsstrategien

    Herbert Effinger

  8. Geld – Traum und Albtraum : Rüstzeug für den selbstkritischen Gebrauch

    Rolf Haubl

  9. Emotionen bei der Arbeit : Reflexionshilfen für Beratende

    Rolf Haubl

  10. Führung und Beratung : Kognitive Landkarten durch die Welt der Führung für Coaching, Supervision und Organisationsberatung

    Falko von Ameln

  11. Frauen, Männer, Mikropolitik : Geschlecht und Macht in Organisationen

    Daniela Rastetter, Christiane Jüngling

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