Tu as déjà prouvé ta valeur. Pourtant, au moment de parler d’argent, tout se bloque.
La gorge se serre. Les mots deviennent flous. Et tu finis par accepter un “on verra plus tard”.
Le problème n’est pas ton mérite.
Le problème, c’est la méthode.
En entreprise, la valeur ne se transforme pas automatiquement en salaire. Celui qui avance n’est pas celui qui mérite le plus. C’est celui qui sait rendre son impact incontestable.
Négocier Son Salaire : La Méthode ROI te donne une stratégie claire et structurée pour transformer ton travail en preuves, tes preuves en chiffres, et tes chiffres en décision.
Pas de posture agressive.
Pas de chantage émotionnel.
Une approche froide, logique et professionnelle.
Tu apprendras à :
• Réaliser un audit de marché crédible et définir ta fourchette
• Fixer tes trois chiffres de négociation pour reprendre le contrôle
• Construire un dossier de preuves basé sur ton ROI
• Maîtriser la chorégraphie de l’entretien : ancrage, silence, timing
• Répondre aux objections RH sans trembler
• Négocier le package complet : fixe, bonus, avantages, télétravail
• Sécuriser l’accord par écrit
Que tu sois junior, en promotion interne ou cadre confirmé, cette méthode s’adapte à ton niveau.
Arrête de demander.
Commence à négocier.
