Chancengleichheit, Diversity Management und neue Geschlechterrollen in Beruf, Arbeit und Familie – das Ziel ist noch nicht erreicht!

Angelika Lippe-Heinrich gibt Lehrenden in diesem Band zahlreiche Kommunikationsspiele gegen Polarisierung, Bamboo-Ceiling und für gleiche Karrierechancen und Bezahlung an die Hand – vielfach erprobt und geeignet für Gruppen von zwei bis 30 Personen. Ziel ist soziales Lernen und das Aufspüren von Stereotypen durch kreative Performance und gemeinsame Reflexion eigener blinder Flecken. Die ausführlich beschriebene Spiele und beispielhaften Übungen lassen Reflexionsprozesse in Klein- und Großgruppen entstehen und sind in Präsenz- und Online-Lehre einsetzbar.